生育津贴的算法

生育津贴从社会意义层面来讲，既提高了人口素质，也是对妇女生育价值的认可。对于生育津贴的算法主要是根据以下生育津贴计算公式而得出的。

生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，有关假期天数的具体规定如下：

1

正常产假98天包括产前检查15天；

2

晚育假增加30天，地方出台的生育办法可能会增加此假期；

3

难产假增加15天，包括剖宫产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产；

4

每多生育一个婴儿增加15天；

5

流产假，妊娠不满2个月15天，妊娠不满4个月30天，满4个月及以上至7个月以下42天，7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。